RECURSO HUMANO (NÓMINA)
Este módulo permite gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con la administración del talento humano y la liquidación de nómina. Está diseñado para garantizar eficiencia, trazabilidad y cumplimiento normativo en cada etapa del proceso.
Parámetros
Configuración inicial del sistema de nómina: definición de conceptos, calendarios, tipos de contratos, turnos y otros aspectos clave para personalizar la operación de acuerdo con las políticas de la organización.
Administración de Nómina
Manejo centralizado del personal: control de contratos, novedades, vacaciones, incapacidades, licencias y liquidaciones, garantizando un seguimiento completo del ciclo laboral.
Procedimientos de Nómina
Procesos automáticos para la liquidación de la nómina, cálculo de aportes, deducciones, horas extras, bonificaciones y demás ítems conforme a la legislación vigente.
Consultas de Nómina
Herramientas para la consulta ágil de la información histórica y actual del personal, permitiendo verificar pagos, novedades y otros datos clave del empleado.
Incluye la transmisión de documentos electrónicos de nómina hacia la DIAN, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales de manera segura y automatizada.
Informes de Nómina
Generación de reportes detallados y consolidados para control interno, auditorías, presentación ante entidades gubernamentales y toma de decisiones estratégicas.
